1. Утвержден порядок использования цифрового паспорта вместо бумажного.
18 сентября текущего года подписан Указ Президента РФ, регламентирующий порядок использования цифрового паспорта.
Теперь россияне смогут в некоторых случаях предъявлять цифровой документ, удостоверяющий личность, с сайта «Госуслуги» вместо бумажного паспорта.
Представление сведений с использованием мобильного приложения осуществляется добровольно.
Перечень ситуаций, в которых можно будет применять мобильное приложение «Госуслуги» для подтверждения личности, в течение 3 месяцев определит Правительство Российской Федерации.
2. Каким образом начисляется денежная компенсация за задержку заработной платы и других сумм, причитающихся работнику?
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ.
Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
3. Какие законодательные льготы имеют специалисты IT-сферы?
IT-специалисты в возрасте до 35 лет включительно могут получить льготный ипотечный кредит по ставке до 5% годовых без учета требований к размеру заработной платы.
IT-специалисты в возрасте от 36 до 50 лет могут воспользоваться льготным кредитованием при заработной плате от 150 тыс. руб. в Москве, от 120 тыс. руб. в городах с населением от 1 млн. человек, от 70 тыс. рублей в остальных местностях.
С 1 января 2024 г. IT-специалистам в возрасте до 30 лет предоставляется отсрочка от призыва на срочную службу.
Условия для получения отсрочки:
- есть диплом о высшем образовании по специальности, которая значится в списке в приложении к постановлению Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 №490 (информационная безопасность, прикладная информатика, радиотехника, электроника и наноэлектроника, программная инженерия, криптография и др.);
- стаж работы должен быть как минимум 11 месяцев и больше в году, предшествующем дате очередного призыва. Это требование не распространяется на выпускников, которые устроились в ИТ-фирму в течение года после получения диплома.
4. С 1 сентября 2023 года вступает в силу запрет на использование летом шипованных шин и шин без протекции зимой.
Использовать автомобиль нельзя, если на транспортном средстве установлены шины, размерность, категория скорости и несущая способность которых не предусмотрена изготовителем транспортного средства в эксплуатационной документации.
Штраф последует и в том случае, если на машине установлены шины с шипами противоскольжения, применяемые в летний период.
Также водителя оштрафуют, если на транспортном средстве категорий М1 и N1 (легковые автомобили и грузовые автомобили с дозволенной массой по техническим характеристикам не больше 3,5 т), не установлены зимние шины в зимний период.
Водителя накажут, если зимние шины, шины с шипами противоскольжения установлены не на все четыре колеса.
Статьей 12.5 КоАП РФ установлена административная ответственность за управление транспортным средством при наличии неисправностей или условий, при которых эксплуатация транспортного средства запрещена. Санкцией статьи предусмотрен штраф в размере 500 рублей.
5. Как вернуть излишне уплаченные денежные средства при неверном начислении налога?
Если Вы по тем или иным причинам уплатили или с Вас удержали сумму налога в большем размере, чем требуется по закону, Вы можете вернуть сумму переплаты.
Зачет или возврат излишне уплаченной суммы производится налоговым органом. Вы можете обратиться с соответствующим заявлением, которое можно подать лично или через своего представителя непосредственно в налоговый орган, направить по почте или передать в электронной форме, в частности через личный кабинет налогоплательщика.
Возврат излишне взысканных сумм осуществляется налоговым органом самостоятельно при наличии положительного сальдо единого налогового счета и в размере, не превышающем указанное сальдо. Налоговый орган направляет в территориальный орган Федерального казначейства поручение о возврате излишне взысканной суммы.
Излишне взысканные суммы возвращаются с процентами, которые начисляются со дня, следующего за днем взыскания, по день фактического возврата излишне взысканных сумм. Процентная ставка принимается равной действовавшей в эти дни ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации.
6. Что такое эмансипация?
Согласно статье 27 Гражданского кодекса Российской Федерации несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства – с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия – по решению суда.
Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
7. Какие дополнительные гарантии имеют дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в сфере здравоохранения?
Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, предоставляются гарантии в сфере здравоохранения:
1) бесплатная медицинская помощь в медицинских организациях государственной и муниципальной системы здравоохранения, в том числе высокотехнологичная медицинская помощь, проведение диспансеризации, оздоровления, регулярных медицинских осмотров, а также лечение за пределами РФ за счет федерального бюджета в установленном порядке;
2) путевки в организации отдыха детей и их оздоровления (в санаторно-курортные организации - при наличии медицинских показаний), а также оплата проезда к месту лечения (отдыха) и обратно (либо компенсация стоимости путевки и проезда - в случае самостоятельного их приобретения).
8. Предусмотрены ли дополнительные гарантии сетям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в сфере образования?
Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, предоставляются гарантии в сфере образования, в том числе:
1) преимущественное право приема в общеобразовательные организации, которые реализуют образовательные программы основного общего и среднего общего образования, интегрированные с дополнительными общеразвивающими программами, имеющими целью подготовку к военной или иной государственной службе, в том числе к государственной службе российского казачества;
2) преимущественное право зачисления в образовательную организацию на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования при условии успешного прохождения вступительных испытаний (в случае их проведения) и при прочих равных условиях;
3) право на получение второго среднего профессионального образования по программе подготовки квалифицированных рабочих, служащих по очной форме обучения (за счет бюджетных средств);
4) право на однократное прохождение обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих по очной форме обучения (за счет бюджетных средств);
5) право на прием на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования (согласно 4 установленному перечню) на обучение за счет бюджетных средств - при наличии у ребенка среднего общего образования, а также в период получения им такого образования;
6) право на прием на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов в пределах установленной квоты;
7) преимущественное право зачисления в образовательную организацию по программам бакалавриата и программам специалитета за счет бюджетных средств при условии успешного прохождения вступительных испытаний и при прочих равных условиях;
8) полное государственное обеспечение до завершения обучения по очной форме по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих за счет бюджетных средств;
9) право на выплату государственной социальной стипендии и ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной стипендии, а также полной заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики, - детям, обучающимся по основным образовательным программам;
10) сохранение полного государственного обеспечения и стипендии на весь период академического отпуска по медицинским показаниям;
11) бесплатный проезд на городском, пригородном, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси), а один раз в год - к месту жительства и обратно к месту учебы;
12) обеспечение выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных учебно-воспитательных учреждений, в которых они обучались и воспитывались, а также организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в которых указанные лица обучались по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета, одеждой, обувью, постельным бельем и мебелью по установленным нормам, а также единовременным денежным пособием.
9. Имеют ли дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дополнительные льготы в сфере труда?
Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, предоставляются гарантии в сфере труда, например:
1) проведение профориентации и диагностики профпригодности с учетом состояния здоровья. Такую работу с указанной категорией детей в возрасте от 14 до 18 лет должны проводить органы службы занятости;
2) выплата указанным лицам, если ранее они не работали и впервые признаны безработными, пособия по безработице в повышенном размере (в течение шести месяцев со дня регистрации в качестве безработных - в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ);
3) профессиональное обучение с последующим трудоустройством в случае увольнения в связи с ликвидацией, сокращением численности (штата). Работодатели (их правопреемники) должны обеспечить обучение и трудоустройство за свой счет.
10. Лицам, уклоняющимся от прохождения военной службы, запрещено управлять транспортными средствами.
С 11.07.2023 начал действовать Приказ МВД России от 21.06.2023 № 426, запрещающий уклонистам от военной службы управлять транспортом.
Согласно закону о создании единого реестра военнообязанных, гражданин обязан явиться в военкомат в течение 20 суток со дня получения повестки. В противном случае он, в частности, теряет право управлять транспортным средством или ставить его на учет. Лица, уклоняющиеся от прохождения военной службы, также не смогут сдавать экзамены на права.
При поступлении сведений о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, право на управление транспортными средствами в отношении физического лица ограничивается (в течение суток информация вносится в базу ГИБДД, после чего права будут считаться недействительными).
Тех, кто сядет за руль после введения ограничения, может ожидать та же ответственность, что и водителей, лишенных права управления. Согласно ч. 2 ст. 12.7 КоАП, за это грозит штраф 30 тыс. руб., либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок от 100 до 200 часов.
11. Что такое испытательный срок при трудоустройстве?
Испытание при устройстве на работу – это период времени, в течение которого работодатель проверяет работника на предмет пригодности к выполнению его работы.
Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ максимальная длительность испытательного срока составляет 3 месяца, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций — не более 6 месяцев.
Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, то испытательный срок не может превышать 2 недель.
В счёт испытательного срока не засчитываются периоды времени, когда работник не выполнял свои рабочие обязанности, в том числе и периоды временной нетрудоспособности.
Для следующих категорий лиц не может быть установлен испытательный срок:
- лица, избранные на должность по конкурсу, проведённому в законном порядке.
- беременные женщины и женщины, имеющие детей до полутора лет.
- лица, не достигшие 18 лет.
- лица, окончившие образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
- лица, выбранные на выборную должность на оплачиваемую работу.
- лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
- лица, заключившие договор сроком до 2 месяцев.
Условие об испытательном сроке обязательно указывается в трудовом договоре, заключенным с работником. Если об испытании в договоре не упомянуто, то считается, что сотрудник принят без испытания.
12. Обучающиеся могут привлекаться к общественно полезному труду.
Федеральным законом от 04.08.2023 № 479-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».
Ранее законом устанавливался запрет на привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой.
В настоящее время допускается привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Кроме того, к обязанностям обучающихся дополнительно отнесены обязанность поддерживать в образовательной организации чистоту и порядок, а также обязанность участвовать в общественно полезном труде, предусмотренном образовательной программой, с учетом их возрастных и психофизических особенностей.
13. Что такое административный надзор и в отношении кого он может быть установлен?
Административный надзор – это осуществляемое органами внутренних дел наблюдение за соблюдением лицом, освобожденным из мест лишения свободы, установленных судом временных ограничений его прав и свобод, а также за выполнением им обязанностей, предусмотренных законом.
Административный надзор устанавливается судом в отношении совершеннолетних лиц, освобождаемых или освобожденных из мест лишения свободы и имеющих непогашенную либо неснятую судимость.
Административный надзор устанавливается в отношении лиц, судимых за совершение тяжких и особо тяжких преступлений, умышленных преступлений в отношении несовершеннолетних, при рецидиве преступлений, в ряде иных случаев.
В отношении поднадзорного лица могут устанавливаться следующие административные ограничения:
1) запрещение пребывания в определенных местах;
2) запрещение посещения мест проведения массовых и иных мероприятий и участия в указанных мероприятиях;
3) запрещение пребывания вне жилого или иного помещения, являющегося местом жительства либо пребывания поднадзорного лица, в определенное время суток;
4) запрещение выезда за установленные судом пределы территории;
5) обязательная явка от одного до четырех раз в месяц в орган внутренних дел по месту жительства, пребывания или фактического нахождения для регистрации.
Административный надзор, установленный судом, может быть продлен, приостановлен, прекращен досрочно, могут быть введены дополнительные ограничения.
За нарушение административного надзора поднадзорные лица несут административную ответственность по ст. 19.24 КоАП РФ и уголовную ответственность по ст. 314.1 УК РФ.
14. Возможно ли досрочное прекращение административного надзора?
Административный надзор может быть прекращен досрочно судом на основании заявления органа внутренних дел, самого поднадзорного лица либо его представителя при соблюдении особых условий:
- истекло не менее половины установленного судом срока административного надзора;
- поднадзорное лицо добросовестно соблюдает административные ограничения, выполняет обязанности, установленные Законом;
- поднадзорное лицо положительно характеризуется по месту работы и (или) месту жительства, пребывания или фактического нахождения.
Административный надзор не может быть прекращен досрочно в отношении лица, которое отбывало наказание за преступление против половой неприкосновенности и половой свободы несовершеннолетнего.
15. Установлен запрет смены пола человека.
Федеральным законом от 24.07.2023 № 386-ФЗ запрещаются медицинские вмешательства, включая применение лекарственных препаратов, направленные на смену пола, в том числе формирование у человека первичных и (или) вторичных половых признаков другого пола.
К смене пола не относятся медицинские вмешательства, связанные с лечением врожденных аномалий (пороков развития), генетических и эндокринных заболеваний, связанных с нарушением формирования половых органов у детей, в случае, если такие медицинские вмешательства допускаются по решению врачебной комиссии федеральной медицинской организации.
По результатам таких медицинских вмешательств указанная врачебная комиссия выдает медицинское заключение о соответствии половых признаков признакам определенного пола, необходимое для внесения изменения в запись актов гражданского состояния.
Перечень медицинских организаций, форма и порядок выдачи таких решений и медицинских заключений будут утверждены Правительством Российской Федерации.
Для лиц, изменивших пол, введен запрет на усыновление детей, оформление опеки (попечительства).