
В трудовом законодательстве установлены гарантии для супругов погибших (умерших) ветеранов боевых действий.
Согласно новым правилам, работодатель не может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с овдовевшим супругом ветерана боевых действий. Эта гарантия действует в течение года после смерти ветерана, при условии, что вдовец или вдова не вступят в новый брак.
Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации вступили в силу 6 апреля 2024 года.