25 декабря 2024, 16:20
С 1 марта 2025 года Трудовой кодекс Российской Федерации дополнится ст. 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».
Согласно положениям указанной статьи, под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.