Цели муниципальной программы:
обеспечение доли аттестованных муниципальных служащих от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации, на уровне 100% ежегодно;
сохранение доли обращений (заявлений), поданных в электронном виде, на предоставление муниципальных услуг от общего количества обращений (заявлений), поданных за отчетный период на предоставление муниципальных услуг, в отношении которых обеспечена возможность оказания в электронной форме на уровне 80% ежегодно;
сохранение доли муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления, повысивших свою квалификацию, от общей численности муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления, подлежащих повышению квалификации, на уровне 100% ежегодно;
сохранение доли проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления округа, по которым антикоррупционная экспертиза проведена, от числа проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления, подлежащих экспертизе, на уровне 100% ежегодно;
обеспечение доли нормативных правовых актов органов местного самоуправления округа, прошедших публичное обсуждение в соответствии с действующим законодательством, на уровне 100% ежегодно;
обеспечение доли массовых социально значимых муниципальных услуг в электронном виде, предоставляемых с использованием ЕПГУ, от общего количества таких услуг, предоставляемых в электронном виде, на уровне 95% к 2027 году;
увеличение доли населения округа, повысивших уровень ИТ-компетенций в рамках регионального проекта «Цифровой гражданин Вологодской области», от среднегодовой численности населения округа до 8,5% в 2027 году;
сохранение доли отечественного программного обеспечения (операционные системы, офисное программное обеспечение, антивирусное программное обеспечение, почтовые приложения, автоматизированные системы электронного документооборота) установленного и используемого в органах местного самоуправления округа, от общего объема, используемого соответственного программного обеспечения, на уровне 100% к 2027 году;
сохранение доли регламентированных муниципальных услуг на уровне 100% ежегодно
Структура муниципальной программы:
|
№
п/п |
Наименование
структурного элемента |
Ответственный
за разработку и реализацию структурного элемента |
Период
Реализа-ции
(год начала – год окончания) |
Наименование задачи структурного элемента |
Связь с показателями
муниципальной программы |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Муниципальный проект, связанный с реализацией регионального проекта «Обеспечение услугами связи населенных пунктов Грязовецкого муниципального округа» |
Комитет информационных технологий администрации Грязовецкого муниципального округа |
2025 год |
Задача: «Обеспечение доли реализованных проектов по обеспечению услугами связи населенных пунктов в рамках реализации проекта «Народный бюджет» от числа одобренных Правительством Вологодской области проектов по обеспечению услугами связи населенных пунктов на уровне 100% ежегодно» |
Доля аттестованных муниципальных служащих от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации |
|
2. |
Муниципальный проект «Человек и его дело» |
Отдел организационной и кадровой работы администрации Грязовецкого муниципального округа |
2025-2027 годы |
Задача 1: «Обеспечение проведения Праздника труда Грязовецкого муниципального округа ежегодно» |
Доля аттестованных муниципальных служащих от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации |
|
Задача 2: «Сохранение доли общей потребности печатной площади в издании «Редакция газеты Сельская правда» для опубликования материалов в рамках проекта «Человек и его дело» на уровне 1,24% до 2027 года» |
Доля аттестованных муниципальных служащих от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации |
|
3. |
Комплекс процессных мероприятий «Обеспечение деятельности органов местного самоуправления и подведомственных учреждений» |
Отдел организационной и кадровой работы администрации округа |
2025-2027 годы |
Задача 1: «Предоставление выплат отдельным категориям граждан в соответствии с решением Земского Собрания Грязовецкого муниципального округа от числа лиц, имеющих право на получение выплат |
Доля аттестованных муниципальных служащих от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации |
|
Задача 2: «Обеспечение доли печатных площадей в средствах массовой информации для освещения деятельности органов местного самоуправления в общем объеме печатных площадей в средствах массовой информации до 27,79% в 2027 году» |
Доля регламентированных муниципальных услуг
|
|
Задача 3: «Обеспечение деятельности бюджетного учреждения Грязовецкого округа «Многофункциональный центр предоставления муниципальных услуг» до уровня 100% ежегодно» |
Доля регламентированных муниципальных услуг
|
|
Задача 4: «Обеспечение доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию (периодический медицинский осмотр), от числа муниципальных служащих, подлежащих прохождению диспансеризации (периодический медицинского осмотра), на уровне 100% ежегодно» |
Доля аттестованных муниципальных служащих от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации |
|
Задача 5: «Обеспечение финансирования расходов для функционирования администрации округа и подведомственного учреждения КУ «Проф-центр» на уровне 100% ежегодно» |
Доля аттестованных муниципальных служащих от числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации |
